حملة #اسأل_تكاتف تحقق تفاعل مجتمعي كبير على منصات التواصل الاجتماعي

دشنت تكاتف عُمان، أحد الشركات الرائدة في سلطنة عمان في تقديم حلول رأس المال البشري المبتكرة، حملة إلكترونية تحت عنون #اسأل_تكاتف، في وقت سابق من هذا الربع، وهي الحملة التي شارك فيها عدد من أبرز الاستشاريين في تكاتف في تقديم خبراتهم وآرائهم في الرد على الأسئلة المتعلقة بمجال الموارد البشرية. 

لاقت الحملة رواجاً كبيراً بين فئات المجتمع، وظهر ذلك بشكل واضح من خلال تفاعل قطاع عريض من المجتمع حتى أن عدد المشاهدات والمشاركات بلغ أكثر من 500,000 على مختلف منصات التواصل الاجتماعي، كما كان معدل التفاعل عالياً بشكل كبير، حيث وصل في بعض الحالات إلى 15.27%.

قام الاستشاريون بالرد على الأسئلة في مختلف التخصصات ومشاركتها مع المجتمع. وتحدث هلال الجديدي، مدير الخدمات الاستشارية لدى تكاتف، عن كيفية تأثير إدارة المواهب على الشركات. كما تحدث الدكتور عمار العجيلي، مدير مساعد برنامج روّاد تكاتف، عن كيفية قيام الفرد بتحسين شخصيته وتطوير قدراته ومهاراته القيادية. وتحدث عقيل العجمي، مدير مركز التقييم لدى تكاتف، عن عملية التقييم، والأدوات المستخدمة فيه، والمزايا التي تتحقق للفرد والشركة. ومن بين الموضوعات الرئيسية التي تم تغطيتها إدارة المواهب، المنح الدراسية وبرامج التطوير، التدريب الفني، تطوير المهارات القيادية، المكافآت والحوافز، والتصميم المؤسسي، التدريب التوجيهي، التقييم وإشراك الموظفين.

تعليقاً على هذه المبادرة، ذكر أسامة بن عبدالله السيفي، مدير أول اتصالات تسويقية لدى تكاتف‎: "مشاركة الخبرات مع المجتمع والجمهور وتوجيه الأسئلة وطرح الاستفسارات مهم جداً لنجاح الفرد، لذا جاءت حملة #اسأل_تكاتف لتُساعد على تطوير وتمنية هذا الفرد وذلك من خلال الإجابات التي تغطي مختلف الجوانب المتعلقة بتطوير الأفراد. ويمكن القول أن هذه المبادرة من بين المبادرات الشاملة التي تساعد على تبادل المعلومات ونشر المعارف والخبرات". 

تجدر الإشارة إلى أن الهدف من هذه المبادرة هو زيادة الوعي، ومساعدة الشركات والأفراد على تبادل المعارف والمعلومات والمفاهيم والتوجهات الجديدة. ويمكن لأي شخص أن يشارك في الحملة، فكل ما عليه هو زيارة صفحة تكاتف عُمان على قنوات التواصل الاجتماعي وهاشتاج # اسأل_تكاتف.