سيركو الشرق الأوسط تعزز رؤيتها المتعلقة بالتوطين في سبيل النمو والتطور
لطالما أبدت سيركو الشرق الأوسط، بصفتها مقدماً رائداً للخدمات العامة، حماسة حيال إرساء حضور أكبر للكوادر الوطنية، ولاسيما في الأدوار القيادية على امتداد مشاريعها، وتطوير معرفة ومهارات تلك الكوادر ضمن جميع قطاعات عملها في نهاية المطاف.
وفي سبيل امتلاكها برنامجاً ناجحاً لتوطين الوظائف وطرح نفسها كجهة توظيف مفضلة للكوادر الوطنية، تحرص سيركو على توظيف الكوادر الوطنية الموهوبة، وتدريبها، وترقيتها، والاحتفاظ بها لكي يتم نقل المهارات والمعارف؛ لتُرْسِي بذلك دعائم قوة عمل وطنية كفوءة يمكنها في النهاية قيادة ركب سيركو الشرق الأوسط.
وتتصدر هذه الرؤية سيدة إماراتية شابة وموهوبة اسمها عطية سعيد. بدأت عطية رحلتها في سيركو كمديرة محطة في قسم عمليات السكك الحديدية التابع لسيركو، وتمت ترقيتها لاحقاً للاضطلاع بدور فنانة وسائط متعددة حيث تقوم بتوظيف مهاراتها وشغفها في مجال الأفلام. هذا وتشمل الجوائز التي نالتها في هذا الصدد: ميدالية التميز المرموقة المقدمة من قبل مجموعة سيتي آند غيلدز البريطانية، الأمر الذي أمن ترشيحها للحصول على جائزة لاينز (Lion’s Award) التي فازت بها في لندن سنة 2017.
ويضاف إلى سجل عطية الحافل اختيارها لتكون عضوة في مجلس الشباب عن القطاع الخاص الذي تم إطلاقه من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين. ويهدف مجلس الشباب إلى الارتقاء بالموهبة الوطنية ودفعها باتجاه خدمة رؤية الإمارات 2021 وتمكين أولئك الشباب من المشاركة في صنع القرار مستقبلاً.
قال السيد ديفيد غرير، الرئيس التنفيذي لشركة سيركو الشرق الأوسط: إنني فخور للغاية بعطية والإنجاز والاعتراف الدولي الذي نالته حتى الآن. إنها مثال يحتذى، ليس بالنسبة لأترابها من النساء الإماراتيات في الشركة فحسب، ولكن جميع أفراد طاقم سيركو الشرق الأوسط، بصرف النظر عن جنسياتهم، لناحية حثهم على مواصلة السير إلى الأمام وتحدي ذواتهم وصولاً إلى أفضل ما يستطيعون إليه سبيلاً.
تعمل سيركو الشرق الأوسط عن كثب مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في عدد من المبادرات لضمان حسن تطبيق رؤيتها الخاصة بتوطين الوظائف ومساهمتها في رؤية الإمارات 2021. وبناء عليه، تم الاعتراف بسيركو خلال عام 2017 بصفتها واحدة من الشركات العالمية القليلة في المنطقة التي تعتبر عضواً رفيعاً من الفئة البلاتينية في نادي التوطين. علاوة على ذلك، تم الاعتراف بسيركو باعتبارها "الشركة صاحبة أفضل مشروع في مجال التوطين" في الشرق الأوسط لعام 2016 وذلك في الجلسة 33 لمجلس وزراء العمل في دول الخليج العربي.
تقول عطية سعيد: لقد منحتني سيركو الفرصة والأدوات اللازمة لتطوير سيرتي المهنية، من خلال توفير فرص متساوية على امتداد قطاعاتها كافة. وفي ظل أعمالها المتنامية وحماستها لجهة دعم الموهبة المحلية، أشجع كل مواطن إماراتي على الانضواء تحت مظلة سيركو والمشاركة في نجاحها المتواصل.
لقد جعلت سيركو الشرق الأوسط من المضي في سياسة التوطين أولوية بالنسبة لها وذلك عن طريق الاستكشاف المتواصل للموهبة المحلية، وتوظيفها، وتدريبها بغية شغل وظائف سيركو في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتعتمد سيركو تدريباً شاملاً وتطوير مهارات عالمية لطاقم الموظفين من الجنسيات كافة مع تركيز خاص على تطوير الكوادر المحلية.
انتهى
About the publisher
About Serco Middle East
Serco are public sector experts who specialise in the delivery of essential public services with over 50,000 people working across the world in defence, transport, justice, immigration, health, and other citizen services across national, state and local government. Together, we bring a world of experience to what we do.
Our broad cross sector and international experience means we can transfer constantly updated standards of best practice, share new service innovations and drive improvements in the performance of the public services we manage.
A strong public sector ethos runs through our organisation which is why you will always find our people are motivated to make a positive difference. We constantly evaluate our performance and the efficiency of our operations, as well as the outcomes we achieve for citizens.
In the Middle East, Serco employs more than 4,500 people across 5 countries - Bahrain, Iraq, Saudi Arabia, Qatar and the United Arab Emirates and are constantly monitoring emerging markets in the region for new entry opportunities. In the Middle East, we operate in the sectors of Transport, Aviation, Defence, Health and Integrated Facilities Management.
We have been operating in the Middle East since 1947 and have a profound understanding of the region, its drivers, operational environment, working practices and its cultural sensitivities; delivering essential services to customers on behalf of governments, semi-governments and large private corporations.
